員工培訓(xùn)

是福州諾成

實施全體職工素質(zhì)提升工程

一直以來

致力為職工成長“鋪路架橋”

不管是“走出去學(xué)習(xí)”

還是“引進來提升”

亦或是“經(jīng)驗交流借鑒”

都是福州諾成

一直以來賴以成長的生命線

也是助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的

╱

人才獲得成長重用

企業(yè)獲得發(fā)展壯大

素質(zhì)提升

實現(xiàn)雙贏局面

福州諾成

員工培訓(xùn)多模式創(chuàng)新并舉

首次將擬任總監(jiān)經(jīng)驗交流環(huán)節(jié)

納入培訓(xùn)環(huán)節(jié)

講師全面采用新人授課

借此培養(yǎng)壯大總監(jiān)隊伍力量

夯實企業(yè)發(fā)展內(nèi)核

也充分向員工提供發(fā)揮自我的舞臺

2022年5月28日，福州諾成2022年第二季度廈門片區(qū)員工培訓(xùn)交流會在廈門片區(qū)會議室舉行。副總經(jīng)理吳惠芳、林志偉出席會議并致開幕辭。培訓(xùn)會議采取“線下 培訓(xùn)+線上直播”的方式進行，主要以福州諾成廈門片區(qū)新入職員工、擬任和新任總監(jiān)為培訓(xùn)對象，講師全面采用新人授課，創(chuàng)新性引入擬任總監(jiān)分享經(jīng)驗交流環(huán)節(jié)，進一步將福州諾成員工培訓(xùn)理念走深、走實。

公司副總經(jīng)理吳惠芳致開幕辭

會議伊始，全體共同觀看了公司企業(yè)文化宣傳片。讓新員工全面了解公司企業(yè)文化理念，進一步夯實老員工對公司企業(yè)文化的縱深了解。

此次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了公司制度、建筑專業(yè)技術(shù)知識、安全生產(chǎn)等，有針對性的對公司新員工和擬任總監(jiān)的培訓(xùn)進行目標課程設(shè)置。

培訓(xùn)過程中，豐富的行業(yè)經(jīng)驗知識讓課程“干貨”滿滿。課程中還穿插了有獎問答環(huán)節(jié)，用輕松的氛圍、有趣的授課模式，將課程里的專業(yè)知識以問答及腦筋急轉(zhuǎn)彎方式，讓學(xué)員迅速吸收課程關(guān)鍵知識點。

監(jiān)理行業(yè)充滿挑戰(zhàn)，不僅需要熟悉專業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)，還必須要有較強的溝通能力、服務(wù)意識，監(jiān)理人員必須屬于全面復(fù)合型人才。此次培訓(xùn)由擬任總監(jiān)談如何在將擬任的項目中做好監(jiān)理工作，創(chuàng)新性開展討論總監(jiān)的重要職責(zé)及目標任務(wù)，五位擬任總監(jiān)談各自感受，從上至下全面認識監(jiān)理工作職責(zé)，通過交流相互促進并自我提升。

課程培訓(xùn)結(jié)束后，針對培訓(xùn)內(nèi)容，對在場培訓(xùn)人員進行了成果考試。此次通過培訓(xùn)交流，參訓(xùn)人員進一步加深了對公司的了解，也同時提升了專業(yè)技術(shù)水平。

講師講課環(huán)節(jié)

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擬任總監(jiān)分享環(huán)節(jié)

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分管領(lǐng)導(dǎo)點評環(huán)節(jié)

考試環(huán)節(jié)